为实现公司人才的梯队建设和储备，围绕公司“十二五”人才战略规划，2014年10月至2015年6月职业发展与培训部积极参加京内外高校双选会，通过层层选拔招收多名高校应届毕业生新员工。为使新员工更快熟悉工作环境、更好融入工作岗位，7月6日至15日，首信学院为新员工安排了为期8天的新员工入职培训。

    培训期间，学员们参观了公司各办公区、学习了企业管理制度、业务知识、专业技能、职业素养等六大类34门课程。授课讲师全部来源于公司各中心（部）经理、业务技术骨干人员，为学员深入浅出讲解所属领域知识，做到经验的分享与传承。同时，首信学院还组织学员开展素质拓展、团队建设等活动，锻炼和培养了学员们的团队协作能力。整个培训过程学员们表现出极高的学习热情和团队合作精神，积极学习知识技能，获得了快速成长。

    7月15日，公司董事长汪旭等多位公司领导、各中心学员导师受邀参加毕业生新员工座谈会。首信学院院长吴波为毕业学员颁发毕业证书，祝贺学员顺利毕业。学员们向各自导师递交拜师贴、行拜师礼，导师向学员赠书，希望毕业生员工尽快适应新的工作岗位。随后，与会领导就学员们提出的关于行业发展、公司业务、管理创新、个人职业提升等问题一一进行耐心解答，并将个人经验、成绩、忠告等毫不吝惜地分享给学员。会上，汪总特别向学员们阐释了公司“讲政治、信得过”企业精神内核，希望新员工奔赴实际工作岗位后能进一步继承发扬，实现个人与企业共成长。