首信公司申报的《基于互联网思维的人才培养体系》项目成果在 “2014年第29届北京市企业管理现代化创新成果奖”评奖活动中荣获二等奖。

    《基于互联网思维的人才培养体系》项目成果是公司面临互联网时代机遇与挑战，为了更好地实现员工技能提升，增强企业互联网时代竞争力，利用首信学院这一国际化人才培训基地，建立起基于“开放、责任、协作、分享”互联网思维的学习与培训体系，吸引、培养和保留公司优秀人才，实现员工进步与企业发展的双赢。

    在实施过程中，首信学院结合公司的发展目标和人员现状，树立起“搭建一个开放的学习平台，打造一个有责任的服务团队，让员工互助协作，让知识与技术自由分享”的目标与愿景。经过两年多的不懈努力，逐渐建立起围绕E-learning在线培训学习共享平台、多层次多元化混合式学习方法以及理论与技术相结合的课程体系，不断贴近业务需求，有效提升培训的交互性与便捷性、广泛推进培训的影响力、提高知识资源的利用率，更好地支持组织战略、促进员工技能提升和组织发展。

    该评奖活动是在市国资委领导下，由市企业管理现代化创新成果评审委员会主办、北京企业联合会承办，旨在体现当前我市企业管理现代化水平和趋势，提升企业的整体管理水平和市场竞争能力，为其他企业深化改革、改进管理提供成功经验，为开展企业管理科学研究与教学提供优秀案例。