为满足公司快速发展的人才需求，发现并培养公司优秀青年骨干员工，全面实现公司战略目标，根据《首信公司青年骨干训练营章程》，公司正式启动2017年度青训营人才选拔工作。

    经中心/部门推荐和员工自荐报名，3月10日下午来自公司15个中心/部门及分子公司的35名青年骨干员工参加了2017年度青训营人才选拔第一轮笔试。笔试现场实到31名员工，另4名员工采取远程视频监考的方式同时参与考试。所有人员均遵守考试纪律，按时完成考试。

    3月15日下午，公司举办第二轮无领导小组面试及领导力测评。本次测评重点考察入选员工的沟通表达、逻辑思维、团队合作及十维度领导力水平。公司中心级领导姜海、张颖、刘迎新、丁建林、罗宁、郭婷及首信学院担任无领导小组环节考官及管理者，24名青年员工分三组参加了无领导小组面试和领导力测评。根据选拔规则，公司将依据个人笔试成绩和无领导小组面试成绩，同时综合考虑领导力及心理测评成绩，最终确定年度青训营人员名单。